中央大學經濟系教授朱雲鵬表示，薪資成長的速度跟不上GDP，與電子業不需要低階
勞動，薪水高的高階勞動又被派到國外有關，「以晶圓廠為例，投資一千億元的晶圓廠，
需要的是碩士以上的人力，而且，只需要兩千人。」
創造較少就業機會的產業，得到的租稅優惠，反而比創造較多就業機會的產業多，
凸顯政府「輕就業、重成長」思維，讓資源往少數人身上集中，加速財富M型化。
可以說，不見的薪水，是被政府以稅負手段，拿給高獲利卻少繳稅的企業與其大股
東。
謬誤二：稅制不公，受薪族繳稅多
政府另一隻稅負不公的手，是「重課勞力所得，輕課資本利得」的個人綜合所得稅
（以下簡稱綜所稅）。它雖沒讓薪水變少，卻讓受薪階級實質可支配所得變薄。
台灣的綜所稅來自三塊，第一塊是薪資所得，由受雇者繳納；第二塊是資本利得，
包括現金股利、銀行利息與房租收入；第三塊是執行業務所得，由自立營生者繳納，例
如律師費、表演費、版稅。以二○○八年來說，這三塊比率依序為七三．三一％、二○‧
五％、六．一九％，綜所稅多由受薪階級承擔。
按理說，資本利得越高者，越屬於M型的富人端，稅率應越高；但實際上，目前證
券交易所得、土地交易所得均免稅，這兩塊最肥，卻不必繳稅，導致所得稅根本無法反
映實際收入。此外，保險費、儲蓄投資、捐贈等扣除減免利益，也往高所得者集中。
「薪水階級不只越來越弱勢，還得負擔七成的所得稅，這就是民怨所在。因為，經
濟問題會造成所得問題，所得問題會變社會問題，社會問題最後就導致政治問題。」政
治大學金融系教授朱浩民說。
據統計，在台灣，用政府社福支出來進行的所得重分配效果，比課稅效果大將近十
倍，顯示台灣以稅收改善所得分配的效果極糟。如果，各項稅負減免的範圍越來越大，
政府終將因為稅收不足，減少對低所得者的救濟。
本文轉錄自商業週刊
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=39147&p=5
沒有留言:
張貼留言